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  与其他参加者讨论、沟通以及反映自己的内涵日子模式。(4)整合:按逻辑的程序,下一步是要从阅历中总结出原则或概括提取出精华。并用某种方法去整合,以协助参加者进一步定义和认清体会中得出的成果。(5)使用:最终一步是策划如何将这些体会使用在作业及日子中。而使用本身也成为一种体会,有了新的体会,顺德比较好的拓展公司顺德拓展培训服装要求循环开端了。因此参加者能够不断进步。体验式训练是在虚拟环境中通过感悟进步认知,总结方法和经历;而体会式作业是把实际作业的得失通过双向循环沟通的方法,并使用头脑风暴等方法,来查找或总结作业中的绩效增长点或者才能(才能是指完结作业所有必要具有的心理特征,非同于技能)进步点。这种方法不仅能够大幅进步作业热心,提升团队的凝聚力和创造力。

  

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